签了培训合同但还没到期，我能提前走吗？
更新时间：2024-10-10 12:16:10人浏览
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签了培训合同但还没到期，我能提前走吗？
3位律师解答
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依据《劳动合同法》的规定，即使签了培训合同，在合同未到期前，您也有权提前走。但请注意，您需依法提前通知用人单位。如果是试用期内，应提前三日通知；若是在非试用期内，则需提前三十日通知。若没有履行提前通知的义务或者违反合同中的其他约定辞职，可能会承担违约责任。
2024-10-10 12:16:01
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签了培训合同并不代表不能离开。您可以与用人单位协商解除劳动合同，或者按照法律规定提前通知单位进行解除。具体的选择应该基于个人的职业规划、合同条款以及可能承担的责任等因素来综合考虑。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-10-10 11:37:47
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在培训合同期限内，若想提前解除，需通知所在单位。按照法律规定，正式合同期内应提前30天书面通知单位；如果是在试用期，则提前三日通知即可。确保交接工作的顺利进行，以避免可能的违约责任。请务必遵守合同约定并依法行事。
2024-10-10 12:16:10
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