试用期干满三个月老板告诉我我不合适次岗位
更新时间：2024-10-10 12:18:08人浏览
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试用期干满三个月老板告诉我我不合适次岗位
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根据您的情况，若试用期已满但公司仍未与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期已包含在劳动合同期限内。此时，您与公司已形成事实劳动关系。您可以首先与公司沟通，要求签订正式劳动合同。若公司拒绝，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，并补签劳动合同或解除劳动关系。请务必保留好与公司的工作记录、工资单等证据，以便维权。
2024-10-10 12:16:01
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试用期满后，公司告知您不适合岗位，是否获得经济补偿需视具体情况而定。若公司能证明您确实不符合岗位要求，且已按照法定程序提前通知并支付了工资等费用，则可能无需支付经济补偿。但如公司未能提供充分证据或程序不合规，您可依法要求经济补偿。建议您先了解公司解除合同的法律依据和程序，必要时咨询专业律师以维护自身权益。
2024-10-10 12:16:09
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若您认为公司单方面解除劳动关系不合理，首先，应与公司沟通了解具体原因，并尝试协商解决。若沟通无果，您可根据《劳动合同法》的相关规定，采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、解除合同通知等，证明公司解除劳动关系的不合理性。2. 寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身权益。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-10 12:18:08
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