要求我们重签劳动合同，是否合法合规？
更新时间：2024-10-10 12:14:08人浏览
问题描述：
公司更改了厂名和法人，要求我们重签劳动合同，这样做是否合法合规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183632人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司更改厂名和法人的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工无需因公司更名而重新签订劳动合同。因为用人单位的变更，如名称和法人代表的改变，并不影响原劳动合同的继续履行。
2024-10-10 12:13:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102237人 · 响应时间 平均1分钟内
公司变更厂名和法人后，通常情况下员工不需要重新签订劳动合约。如果公司提出需要重新签订，建议员工与公司进行协商，在达成一致后签订新的合同。如果协商无果，员工可以保留原合同并继续履行，或者在感到困惑时寻求法律专业人士的帮助。
2024-10-10 12:04:32
咨询我
已帮助173859人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司更改厂名和法人的问题，员工无需担心劳动合同的有效性。具体操作上，建议先确认公司变更的合法性；同时保留原劳动合同作为重要证据。如果公司提出重签劳动合同，员工应仔细审阅新合同的条款，确保自己的权益不会受到损害。如有任何疑虑或争议，及早咨询专业律师是明智之举。
2024-10-10 12:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以仲裁要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须续签劳动合同的情况
必须续签劳动合同的情况有哪些呢？我国劳动法不仅保护劳动者同时也保护用工单位，劳动者与用工单位双方之签订的劳动合同受我国法律协调和约束。为了帮助大家更好的了解相关
合同解除和终止
人浏览
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以主张赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，企业应当与劳动者签订劳动合同，即使签订的是非劳动合同，也无法做到规避认定劳动关系的作用，依然还是会认定为劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况，详细分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
