怀孕被迫辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 11:56:05人浏览
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怀孕被迫辞职怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期间被公司裁员，可以获得双倍的赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解雇孕期员工，应支付双倍的经济补偿作为赔偿金，赔偿金额的计算依据员工在公司的工作年限。为保护孕妇权益和胎儿健康，建议及时采取行动。
2024-10-10 11:53:45
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对孕期被裁员的情况，可以先尝试与用人单位协商，争取合理的赔偿。如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，依法维护自己的权益。
2024-10-10 11:54:07
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孕期遭遇裁员，应依法维权。具体操作步骤如下：首先，保留被裁员的相关证据；其次，根据《劳动合同法》计算应得的双倍赔偿金；然后，与用人单位进行协商，要求支付赔偿金；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-10 11:56:05
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