问：55岁以上的员工，公司有权利解雇吗？
更新时间：2024-10-10 11:48:10人浏览
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询问：55岁以上的员工，公司有权利解雇吗？
3位律师解答
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针对您的情况，如果已到或超过55岁，公司并不能随意解雇您。处理这种情况需依据《中华人民共和国劳动法》，您已年满55岁且连续工作满15年的情况下，公司不得首先提出终止合同。如果公司违反规定操作，可能会面临罚款或刑事责任。建议您尽快咨询律师以保护自己的权益。
2024-10-10 11:47:49
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对于年龄在55岁以上的员工被公司解雇的问题，如果员工未满法定退休年龄且公司解雇行为违法，员工可以选择多种方式维权。包括与公司协商赔偿事宜，寻求调解组织的帮助进行调解。协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁甚至提起诉讼。具体选择取决于员工的实际情况和个人意愿。
2024-10-10 11:03:27
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公司可以依法解雇年龄超过55岁的员工，但必须遵守法律规定。首先，双方可以协商一致并签订解聘协议明确双方的权利和义务；其次，如果员工存在严重违纪等行为，公司可以依法单方解除聘用合同；最后，在解聘过程中，公司应确保员工的合法权益得到保障，如支付经济补偿等。具体操作需根据具体情况和法律规定执行。希望这些新的解答能够满足您的要求。
2024-10-10 11:48:10
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