公司未按劳动合同支付13个月工资，我可以要求补偿吗？
更新时间：2024-10-10 11:48:10人浏览
问题描述：
公司未按劳动合同支付13个月工资，我可以要求补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164185人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定，公司自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资，最多11个月。若公司未支付，您有权提起诉讼，要求支付应得的工资补偿。未及时处理可能导致无法获得法定赔偿。
2024-10-10 11:47:46
咨询我
已帮助120316人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求支付欠薪和补偿；3.协商不成，向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到保障。
2024-10-10 11:07:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142061人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如先尝试与公司协商解决，协商不成再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-10 11:48:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
确实可以要求劳动补偿。在决定处理方式时，请考虑证据的充分性以及维权的成本。如果证据确凿，建议直接提起劳动仲裁；若希望以更和平的方式解决，可以先尝试与雇主进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，情况可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，可以要经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你指哪方面补偿？工作了几年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方赔偿，你们之间是否有文字版的沟通记录？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿的，最好劳动仲裁。4
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付双倍工资，如果双方解除合同还可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
