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单位未与员工签订劳动合同而仅签订合作合同是违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与劳动者建立劳动关系时，应签署书面劳动合同。员工有权要求签订，如不签订，可能会引发劳动争议并承担法律责任。
2024-10-10 11:47:59
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未与员工签订劳动合同的单位违反了法律规定。员工有权要求单位签订或向劳动监察部门提出投诉。在处理此类问题时，双方应首先尝试协商解决，如协商无果，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-10 11:02:33
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只签订合作合同而未签订劳动合同的单位是违法的。《劳动合同法》规定雇主必须依法与员工签订劳动合同。员工可以提出补签要求，并保留相关证据。如果单位拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，并有可能获得双倍工资等赔偿。
2024-10-10 11:48:10
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