你好。就是我想问一下。老板因生意不好减百分之30的工作合法吗
更新时间：2024-10-10 11:50:29人浏览
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你好。就是我想问一下。老板因生意不好减百分之30的工作合法吗
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关于老板因生意不好减薪的合法性，根据《劳动合同法》，公司若要调整工资需与劳动者协商一致。如果老板想要减薪，必须首先与员工进行协商，并获得员工的同意。未经员工同意擅自减薪是不合法的。如果减薪是因为员工个人原因，如未完成任务或违反纪律，那么公司可以按照相关规定进行扣减，但扣减后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2024-10-10 11:47:55
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员工面对公司减薪的情况，可以选择与用人单位协商解决，或者通过法律途径如申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于员工个人的情况和意愿，以及公司减薪的合理性和合法性评估。如果减薪行为合法合理，员工应当理解并配合；如果认为减薪不合法，则可以先与公司沟通并要求合理解释，若无法达成共识，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-10 11:48:08
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公司是否合法扣工资需根据具体情况分析。一般情况下，如果公司没有合理理由扣减工资，那么这种行为是不合法的。但如果扣工资是为了代缴税费、社保等法定支出，那么就是合法的。面对这种情况，劳动者应该先了解公司扣工资的具体原因。如果是合法扣减，劳动者应理解并配合；如果认为扣减不合法，劳动者可以与公司沟通、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，并保留相关证据以备后续法律诉讼之需。
2024-10-10 11:50:29
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您好，企业扣工资是违法的，劳动者可以要求用人单位补发工资。
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若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，企业有权利对员工进行罚款；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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