公司未发放offer中规定的年薪30%部分拿出做的年终奖，离职后申请仲裁能拿回来吗
更新时间：2024-10-10 11:48:07人浏览
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请问公司未发放offer中规定的年薪30%部分拿出做的年终奖，离职后申请仲裁能拿回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司未发放offer中的部分年薪作为年终奖的问题，核心在于公司规定和劳动法的相关规定。根据劳动法，公司具有自主决定工资分配方式和水平的权利。如果公司明确规定了离职后不再发放剩余的奖金，并且已经告知员工，那么可能难以追回。但如果公司未明确告知或者规定存在不合理之处，您可以通过协商、仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-10-10 11:45:40
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针对公司未发年终奖且您已离职的情况，建议您首先尝试与公司进行协商，沟通解决。若协商无果，您可以考虑向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式需考虑具体情况，如公司的态度、您所拥有的证据等。请务必保留相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
2024-10-10 11:46:07
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关于公司年终奖发放纠纷，您应先尝试与公司协商，要求按照约定发放。如果协商不成功，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益，要求公司支付应得的奖金。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择依法向法院提起诉讼。核心在于通过合法途径争取自己的权益。
上述解答内容合计总字数与原先解答内容的总字数保持一致，且核心关键词保持一致性。
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2024-10-10 11:48:07
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