劳务咨询，公司不提供相应配置的电脑，劳动者用自己电脑办公损坏了，公司不
更新时间：2024-10-10 11:36:07人浏览
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劳务咨询，公司不提供相应配置的电脑，劳动者用自己电脑办公损坏了，公司不管还要扣2天没有产出的工资
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如果公司拒绝协商并坚持扣除工资，您可以首先尝试到对方所在地的劳动执法监察大队进行举报，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动监察部门会对此类违法行为进行调查。若劳动监察大队未能解决问题，您还可以申请劳动仲裁，向对方索赔。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，能够确保您的合法权益得到保护。在申请劳动仲裁时，应详细陈述事实，提供相关证据，以支持您的主张。
2024-10-10 11:33:43
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在协商或劳动仲裁过程中，您需要准备以下证据来支持您的主张：1. 工作合同或协议，证明您与公司之间的劳动关系；2. 办公设备配置的相关政策或规定，证明公司应提供相应配置的电脑；3. 损坏电脑的维修记录或照片，证明电脑损坏的事实；4. 公司扣除工资的通知或记录，证明公司实际扣除了您的工资。这些证据有助于明确双方的权利义务，支持您的合法主张。
2024-10-10 11:34:06
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从法律角度看，公司一般无权因劳动者使用个人电脑办公损坏而直接扣除工资。根据《劳动合同法》及劳动法的相关规定，工资是劳动者提供劳动的对价，除非劳动者因故意或重大过失给公司造成经济损失，否则公司不得随意扣除劳动者的工资。在此情况下，劳动者使用个人电脑办公损坏，除非能证明是劳动者故意或重大过失所致，否则公司无权扣除工资。
2024-10-10 11:36:07
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