店铺撤销后，能获得补偿吗？
更新时间：2024-10-10 11:26:08人浏览
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店铺撤销后，员工不愿去其他分店，能获得补偿吗？
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员工因店铺撤销而不愿前往其他分店，确实有权根据《劳动合同法》获得经济补偿。补偿标准依据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。如双方无法达成一致，可能会面临劳动仲裁或诉讼的风险。
2024-10-10 11:25:48
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员工面对店铺撤销后的调店安排，有权选择接受或拒绝。如选择接受，可以保持工作的连续性；若选择拒绝，则可根据法律规定获得相应的经济补偿。员工在做出决定时，应综合考虑个人职业规划、新店的工作条件以及补偿金额等因素。
2024-10-10 11:13:33
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针对店铺撤销后员工不愿去其他分店的情况，员工应首先与公司进行协商，明确表达个人的意愿和立场。根据《劳动合同法》的规定，计算应得的经济补偿金额，并与公司进行沟通。若公司同意支付补偿，双方可签订协议并领取补偿款项；若公司拒绝支付，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁或依法提起诉讼。
2024-10-10 11:26:08
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