因工负伤疗养时无法自理,是否有生活费支持?

更新时间:2024-10-10 11:26:08人浏览
问题描述:
因工负伤疗养时无法自理,是否有生活费支持?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66533人 · 响应时间 平均1分钟内
因工受伤后,若生活无法自理,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤赔偿标准中确实包含护理费。经劳动能力鉴定委员会确认后,你将获得相应等级的生活护理费赔偿。务必及时处理,以确保工伤赔偿的完整性和及时性。
2024-10-10 11:25:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143550人 · 响应时间 平均4分钟内
生活护理费的具体金额将根据你的伤残等级来确定,一般采取按月支付的方式。在考虑伤残等级、自理能力以及地区月平均工资的基础上,确保你得到的护理费合理合法。
2024-10-10 10:42:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助66534人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤期间的生活费问题,建议采取以下步骤解决:首先,尝试与雇主沟通协商,要求支付生活费;若协商无果,可寻求当地劳动调解组织的帮助,进行调解;如调解不奏效,准备相关证据向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;若对仲裁结果不满,可寻求法律途径,向人民法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
2024-10-10 11:26:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资福利是什么意思
工资福利是什么意思
工资福利的意思是指以下两个方面:1、工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬。2、福利,是指用人单位给劳动者工
讨薪
人浏览
员工因病假期间的生活费问题,公司应当支付符合规定的病假工资。支付标准一般依据公司规定及员工具体情况而定,但必须保证不低于法定最低标准。对于具体支付标准和规定,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资福利包括哪些
工资福利包括哪些
工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解
工资福利
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤休息期间是有工资的。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人陪护的,可以要求护理费赔偿。有证据证明劳动收入的,按实际收入计算护理费,不能提供相关劳动收入证明的,可以按当地的护理标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤待遇中是没有营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定,一般在18-25元天之间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我律所可以提供法律咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况,因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费,单位应当赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询