现在我准备要辞职，刚开始我们都说了把所有话都说清楚，她并没有给我说要提前一个月辞职
更新时间：2024-10-10 11:26:05人浏览
问题描述：
现在我准备要辞职，刚开始我们都说了把所有话都说清楚，她并没有给我说要提前一个月辞职，现在离职突然给我们说了，还要扣工资，这之前她提都没提过，要不然我肯定提前一月给她说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179661人 · 响应时间 平均1分钟内
在您的情况下，如果用人单位并未出现《劳动合同法》第三十八条中列举的即时解除权情形，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您作为劳动者，主动辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。若您未遵循此规定，且因此给用人单位造成了实际损失，用人单位是有权要求您赔偿的。因此，建议您尽量遵循法律要求，提前通知离职。
2024-10-10 11:24:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186738人 · 响应时间 平均2分钟内
若已口头提出离职但未书面通知，且公司因此扣除工资，可采取以下措施：1. 立即书面补发离职通知，并注明实际离职日期。2. 与公司沟通，要求合理解释扣薪原因，并保留沟通记录。3. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司返还被扣工资。
2024-10-10 11:24:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99255人 · 响应时间 平均3分钟内
若想尽快离职且不违反法律规定，需分情况处理：1. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未缴社保等，您可立即解除合同。2. 若无上述情形，可尝试与用人单位协商，看是否能就离职时间达成一致，以减少双方损失。
2024-10-10 11:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有什么可以帮你请用文字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职应该提前多久说1、辞职应该提前一个月说。如果劳动者处在试用期的，则要提前三日通知单位，但是用人单位如果具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以看下个月是否执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。公司没有权利不让员工辞职，员工要辞职只要提前三十天告知就可以，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我想提前一个月离辞，但是工厂里说没有那么快，就是说我想10初走，但是工厂里要求我10月底走，现在还不给写离职单
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟单位说了后可以交接完后离职
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询