老板威胁我说招不到人不能走说如果走了不会给工资
更新时间：2024-10-10 11:24:07人浏览
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老板威胁我说招不到人不能走说如果走了不会给工资
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如果老板坚持不给工资，虽然报警是一种维权方式，但更直接且专业的途径是到劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动行政部门有权介入并责令支付。因此，建议先尝试通过劳动监察部门解决，若仍无法解决问题，再考虑其他法律途径，包括报警或提起劳动仲裁。
2024-10-10 11:21:57
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劳动法中关于工资支付的具体规定包括：1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。2. 工资水平应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。3. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。4. 工资分配方式和工资水平由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，但需符合法律法规的规定。
2024-10-10 11:22:06
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离职后老板仍拒绝支付工资，可采取以下操作：1. 收集证据，如工作合同、工资条、离职证明等。2. 向劳动监察大队投诉，详细说明情况并提交证据。3. 咨询律师，了解提起劳动仲裁或诉讼的具体流程和要求。4. 必要时，可申请法律援助或自行提起诉讼。
2024-10-10 11:24:07
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你要问什么？单位扣工资的话，你可以申请劳动仲裁告单位。
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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除了申请劳动仲裁，解决老板拖欠工资问题还有以下途径：1.向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。2.根据劳动合同法，可依法向当地
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑与老板协商解决此事。如果协商无果，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，判决老板支付你应得的工资
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到当地的人社局投诉该老板吧。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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你好，这个情况当然是不合理的可以去劳动局举报
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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