实习期转正后遭辞退，是否计入赔偿年限？
更新时间：2024-10-10 11:20:41人浏览
问题描述：
实习期转正后遭辞退，实习期是否计入赔偿年限？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160281人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期被辞退后是否获得补偿需视合同和实际情况而定。试用期包含在劳动合同期限内，违法辞退时，员工可要求经济补偿。实习期一般不计入赔偿年限，但具体情况需结合合同和法律规定来判断。
2024-10-10 11:20:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183803人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期遭辞退后的处理方式因具体情况而异。员工需判断是否符合法定解除情形，若符合，则用人单位可解除合同并视情况支付补偿。关于实习期是否计入赔偿年限，需根据合同和劳动法规定来处理。如涉及纠纷，可选择协商、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-10-10 11:02:32
咨询我
已帮助179492人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期后遭辞退的赔偿问题需注意以下几点：一是判断是否为违法辞退，如是则要求支付赔偿金；二是实习期是否计入赔偿年限需视具体情况而定，建议与用人单位协商并保留相关证据；三是如发生争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。核心问题在于实习期的补偿和赔偿问题，务必咨询专业律师获取准确建议。
2024-10-10 11:20:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，一般需承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
