我想问关于劳动仲裁的问题?

更新时间:2024-10-10 11:18:07人浏览
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我想问关于劳动仲裁的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在劳动仲裁的具体流程中,首先,劳动者需准备齐全的材料,如劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等,并依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会递交申请。仲裁委员会收到申请后,会进行审查,符合受理条件的会予以立案,并通知双方当事人。接着,仲裁委员会会安排调解,若调解不成则进行仲裁庭审,最后根据庭审情况作出仲裁裁决。此流程确保了劳动仲裁的公正性和有效性。
2024-10-10 11:15:58
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在劳动仲裁中,若双方调解不成,仲裁委员会将继续进行仲裁程序。具体包括:组织双方进行仲裁庭审,听取双方陈述和证据,依据相关法律法规进行裁决。裁决结果对双方具有约束力,若一方不履行,另一方可申请法院强制执行。
2024-10-10 11:16:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172066人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的时效期根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-10-10 11:18:07
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