当我计算工资时，没有签订劳动合同。每天工作13个小时是违法的。我们该怎么办？
更新时间：2024-10-10 11:11:03人浏览
问题描述：
当我申请KTV服务员时，我说我工作了21个月一个半月。当我计算工资时，他给了我1500元，没有签订劳动合同。每天工作13个小时是违法的。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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KTV未足额支付工资且未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》第三十条和第七十二条，单位应按时足额支付工资，且非全日制工资支付周期不得超过十五日。未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失等。建议您向当地劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律途径维权。
2024-10-10 11:10:53
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针对KTV的违法行为，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑处理效率、成本及证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，投诉或仲裁可能更合适；若涉及复杂法律问题，建议提起诉讼并咨询专业律师。
2024-10-10 10:46:45
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对KTV违法行为，应采取措施维护权益。1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，要求其调查处理；3.若不满意处理结果，可申请劳动仲裁；4.仲裁无果后，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到充分保障。
2024-10-10 11:11:03
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