员工在职但公积金账户被封存是什么情况？
更新时间：2024-10-10 11:08:10人浏览
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员工在职但公积金账户被封存是什么情况？
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员工在职期间，若其公积金账户被集中封存，这可能涉及违法行为。《住房公积金管理条例》明确规定，单位与员工的劳动关系存续期间，不应随意冻结公积金账户。如果公司未经许可就进行封存，可能侵犯员工的合法权益，影响公积金的正常缴存和提取。因此，员工需及时关注公积金账户状态，确保权益不受损害。
2024-10-10 11:08:04
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针对公积金账户被封存的情况，员工可以采取以下措施：首先，联系原单位了解封存的具体原因；其次，根据《住房公积金管理条例》的规定，考虑个人情况申请提取公积金；最后，如果遭遇纠纷，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。这些处理方式的选择需根据封存的原因、个人需求和法规规定来综合考虑。
2024-10-10 10:36:44
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当公积金账户被封存后，员工应：首先及时联系单位人力资源部门，弄清楚封存的具体原因；其次，若符合《住房公积金管理条例》中的提取条件，可以根据个人情况申请提取公积金；然后，如果是单位的原因导致误封存，应要求单位及时解封，并可寻求法律帮助；最后，考虑是否继续缴存或转移公积金账户，以保障个人权益。
2024-10-10 11:08:10
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