公司离职扣除一个月薪资是否合乎法律？
更新时间：2024-10-10 11:02:57人浏览
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公司离职扣除一个月薪资是否合乎法律？
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员工离职时被扣除一个月薪资是不合法的。按照法律规定，《工资支付暂行规定》要求，在劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。如果因为员工的急辞工给单位造成了损失，虽然可以依法承担赔偿责任，但是扣工资必须遵守规定，且不得超过当月工资的20%。
2024-10-10 11:02:54
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员工离职被扣工资的处理方式应首先与用人单位进行协商沟通。如果协商无果，可以进一步通过法律途径维权。对于急辞工被扣工资的情况，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付应得的工资。如果仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-10-10 10:21:16
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关于公司离职扣除一个月薪资的问题，这是不合法的。员工应该积极维护自己的权益，首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付被扣除的工资以及可能的赔偿。如果必要的话，还可以选择诉讼方式解决问题。
2024-10-10 11:02:57
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好！公司不能无故扣罚职工工资。公司不改正的，可向劳动监察大队投诉与举报，甚至可提起劳动仲裁。
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不合法，现在啥情况可以协助你处理
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