合同期满了不续合同怎么赔偿

更新时间:2024-10-10 10:58:05人浏览
问题描述:
合同期满了不续合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79275人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期满,用人单位选择不续签合同的话,会根据劳动者的工作年限支付相应的补偿金。按照《劳动合同法》的相关规定,每工作一年应支付一个月工资作为补偿,未满一年则按比例计算。若未能及时支付补偿,可能会引发法律纠纷并面临罚款。
2024-10-10 10:55:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141721人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期不续签时,将按照《劳动合同法》的规定进行经济补偿。在处理这一问题时,务必确保所有操作符合法律法规。建议咨询专业律师,以明确双方权益,避免产生纠纷。
2024-10-10 10:56:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助147365人 · 响应时间 平均3分钟内
当合同期满并选择不续签时,应支付相应的补偿。具体计算方式基于工作年限,每工作一年则按一个月工资进行补偿。若工资高于当地平均水平的三倍,则按三倍支付,但最高不超过十二年。最后,所提及的月工资是指解除劳动关系前十二个月的平均工资。
2024-10-10 10:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签需要怎么补偿
合同到期不续签需要怎么补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求
劳动纠纷
人浏览
合同到期不续签的处理方式因情况而异。如果双方协商一致,可以签订解除协议,明确权利义务终止,无需支付经济补偿。若用人单位决定不续签,应提前通知劳动者,并根据劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签怎么赔偿
合同到期不续签怎么赔偿
1.劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。2.经济补偿跟劳动者的工作年限有关联,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
合同纠纷
次播放
当合同到期不再续签时,常见的处理方式是根据合同具体条款和双方协商情况支付经济补偿。务必确保所有操作符合《劳动合同法》的规定,以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签,按劳务合同约定赔偿合理,没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同,劳动合同到期不续签的,可以主张
劳务派遣
人浏览
合同到期不续签的处理因情况而异:1.若双方协商一致,可签订解除协议,明确双方权利和义务的终止,这种情况下通常无需支付经济补偿。2.用人单位决定不续签时,应提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,很多时候合同到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同争议
人浏览
合同期满不再续签时,根据劳动者的工作年限支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,劳动者每工作满一年应支付一个月工资的补偿,不足一年则按比例计算。如雇主未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法向劳动者支付相应的经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的,一般到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同争议
人浏览
合同到期不续签,常见处理方式有协商解除和支付经济补偿。选择时,应考虑双方意愿、法律规定和实际情况。告知如何选择:若双方同意不续签且无异议,可选择协商解除。若存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满公司不续签,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。员工与公司可先协商解决;协商不成,可申请调解;调解无效,可选择劳动仲裁;仲裁结果不满意,可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的赔偿标准是:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,换而言之,就是工作1年支付1个月工资。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,才有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询