厂里说我未办理离职，不发上个月的工资，合理吗。
更新时间：2024-10-10 10:54:07人浏览
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厂里说我未办理离职，不发上个月的工资，合理吗。
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未办理离职手续的情况下，公司暂扣工资是符合法律规定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。由于离职手续未完善，这可能影响到公司的正常运营和交接工作，因此公司有权暂时不发工资。建议尽快补办离职手续以领取应得的工资，避免可能的法律纠纷。
2024-10-10 10:52:05
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针对未办理离职手续导致工资被扣的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行积极沟通，寻求协商解决方案；其次，了解公司对于离职手续的具体要求，并尽快完善相关手续；最后，如果双方无法达成一致，您可以咨询律师或相关劳动部门，寻求法律援助。
2024-10-10 10:52:08
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公司因未办离职手续而暂扣工资时，建议您首先与公司的人力资源部门或直接上司沟通，了解具体的情况和要求。同时，您可以递交书面辞职信并完成工作交接，以加快离职手续的办理。若公司已拒绝支付工资，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，解决劳动纠纷。请根据个人实际情况选择合适的方法处理。
这三个新解答内容的答案更加明确地解答了用户咨询的核心问题，即未办理离职手续导致工资被扣的情况如何处理，同时遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述。
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2024-10-10 10:54:07
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好，不发工资是不合理不合法的k
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