未签合同的分公司员工，能否起诉总公司？
更新时间：2024-10-10 10:50:58人浏览
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未签合同的分公司员工，能否起诉总公司？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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分公司员工未签合同的情况下，可以起诉总公司。依据《劳动合同法》，员工有权申请劳动仲裁，要求总公司支付工资、经济补偿金等，并且未签劳动合同的员工还可以要求双倍工资。保障自身权益至关重要，建议及时采取行动。
2024-10-10 10:50:31
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对于未签劳动合同的员工，常见处理方式是通过劳动仲裁机构进行仲裁。员工可以先尝试协商或调解解决纠纷，如无法达成一致，再申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，必须先行仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 10:12:33
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未签合同的分公司员工确实可以起诉总公司。具体操作包括：首先，收集与公司存在劳动关系的证据；其次，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；接着，准备相关材料和证据，明确阐述公司未签合同的情况；最后，等待处理结果，可能会获得赔偿或补签合同的解决方案。
2024-10-10 10:50:58
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