工资被扣了一半，有什么办法？
更新时间：2024-10-10 10:46:14人浏览
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工厂急辞职，工资被扣了一半，有什么办法？
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急辞职被扣工资的情况并不合法，依据《劳动合同法》，雇主应支付全额工资。如果因为急辞工造成了实际损失，雇主可以扣除部分工资作为赔偿，但这个数额不得超过当月工资的20%。面对这种情况，建议及时采取措施，避免可能的法律纠纷和额外的赔偿责任。
2024-10-10 10:45:57
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针对急辞工被扣工资的问题，首先可以尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力的介入。如果问题仍未解决，建议申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-10 10:40:21
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急辞工后被扣工资是违法行为。如果遇到这种情况，可以采取以下措施：一是与雇主协商，坚持要求支付应得的足额工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求帮助；三是通过申请劳动仲裁来维权。同时，如果因为急辞工确实给单位造成了损失，按照法律规定也需要承担相应的赔偿责任。
2024-10-10 10:46:14
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