公司要求我签订一年合同，这样合法吗？
更新时间：2024-10-10 10:41:34人浏览
问题描述：
工作了10年后，公司要求我签订一年合同，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179213人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以一年一签，但必须经双方协商一致。您已经工作了10年，若公司提出签订一年合同，应与您充分沟通并确保双方权益。连续签订两次合同后，若无过错，您有权要求签订无固定期限合同。请留意合同条款，以免违反规定引发法律纠纷和赔偿责任。
2024-10-10 10:41:13
咨询我
已帮助51970人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同一年一签的做法是常见的，但需特别注意，工作一定时间后您有权选择签订无固定期限的合同。在考虑是否签订一年期合同时，请综合考虑个人职业规划、公司政策以及法律规定，并与公司进行沟通协商。
2024-10-10 10:01:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186800人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您工作10年后公司提出签订一年合同的情况，根据劳动法，您有权要求签订无固定期限劳动合同。具体操作时，您可以与公司协商达成一致，明确合同期限、工作内容和薪酬待遇等关键内容。若公司不同意签订无固定期限合同，建议您寻求法律援助或向劳动监察部门反映情况，以维护自身合法权益并避免潜在纠纷。
2024-10-10 10:41:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问入职的时候有无签订劳动合同呢？有对绩效工资和基本工资进行约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
法律分析：公司要签订劳动合同，期限为一年，只要是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，即是合法有效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！单位是否能够辞退你，如能辞退，你也有获得经济补偿的权利。建议你将签过的相关劳动合同详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！单位是否能够辞退你，如能辞退，你也有获得经济补偿的权利。建议你将签过的相关劳动合同详细说一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法，可以后续据此主张抗辩，侵权劳动者权益，无效。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决，之后再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有关劳动纠纷方面的问题可以和我沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签了两年合同并不要求一定要做满两年，做满两年只是基本的合同意识，如果在工作期间有其他问题不想继续工作的，可以提前向单位申请辞职，与单位协商一致即可。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上只有一方盖章是无效的，合同需要双方当事人的合意。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是如果在签字或者盖章之前，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询