公司未给我缴纳社保和签订劳动合同，工作了两个月后我该如何应对？
更新时间：2024-10-10 10:41:34人浏览
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公司未给我缴纳社保和签订劳动合同，工作了两个月后我该如何应对？
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针对公司未缴纳社保和签订劳动合同的问题，你可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定为你缴纳社保并签订劳动合同。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁和诉讼。根据《社会保险法》的相关规定，公司有义务为员工办理社保登记，维护个人社保权益。
2024-10-10 10:41:07
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对公司未缴纳社保的情况，你可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司进行协商，协商解决是最常见且效率较高的方式。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。若问题仍未得到解决，你还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-10 09:54:59
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针对公司未为你缴纳社保的问题，你可以先与公司进行沟通，明确提出要求公司为你缴纳社保的要求。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若监察协商仍无法解决，你可以进一步向社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。在整个过程中，请注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-10-10 10:41:34
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这边马上安排工作人员跟你对接
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针对公司工作满一年但未缴纳社保的问题，您应首先与公司进行沟通并要求补缴社保。如果协商未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门反映情况。若问题依旧未能解决，建议您收
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对公司违法行为，您可以：1.与公司沟通，要求签订劳动合同并缴纳社保；2.准备相关证据，如工资单、工作记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合
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您好，可以沟通，具体详细聊
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您好，用人单位需要与劳动者签署劳动合同，为劳动者购买社保，需要按照工作年限赔偿w
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您 好，可 以申请劳动仲裁
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