未毕业先交了社保，应届生身份还有吗？
更新时间：2024-10-10 10:38:07人浏览
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未毕业先交了社保，应届生身份还有吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未毕业先交社保，应届生身份通常不再保留。**从法律角度看，社保缴纳往往意味着与用人单位建立了劳动关系，这会导致个人档案和组织关系发生变更，从而失去应届生的身份。如果毕业后档案和组织关系未转回学校或就业指导中心，且社保缴纳记录明确，则表明应届生身份已受影响。
2024-10-10 10:37:58
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针对未毕业先交社保影响应届生身份的问题，常见的处理方式包括：1）与用人单位沟通，了解社保缴纳的具体情况和影响；2）咨询学校就业指导中心或相关部门，了解应届生身份的具体认定标准和补救措施；3）考虑法律途径，如涉及权益受损，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和法律规定进行评估。
2024-10-10 10:26:02
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**与用人单位沟通**：首先明确社保缴纳的具体原因和情况，了解是否存在误解或误操作。若为单位单方面行为，可协商撤销社保缴纳记录或采取其他补救措施。2.**咨询学校就业指导中心**：详细询问应届生身份的认定标准和流程，了解个人档案和组织关系的现状。若因社保缴纳导致身份变更，可咨询是否有特殊政策或途径恢复应届生身份。3.**法律途径**：若与用人单位沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。在准备相关证据材料时，应特别注意社保缴纳记录、劳动合同、学校证明等关键文件的收集和整理。同时，根据劳动仲裁程序和时间要求，合理安排申请和应诉事宜。
2024-10-10 10:38:07
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法律角度下，处理此类问题的常见方式包括咨询学校就业指导中心、查询相关政策法规及咨询法律专家。**学校就业指导中心能提供关于应届生身份认定的具体规定和解释；查询相
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你可以去劳动监察进行投诉
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法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生
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法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
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你好，建议去人社局投诉解决
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交了社保一般就不再具备应届生身份。根据劳动法规定，签劳动合同并缴纳社保意味着你已成为正式员工。若需保留应届生身份，应谨慎处理合同和社保问题。
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就业一个月辞职并交社保，通常不影响应届生身份。应届生身份通常与毕业时间相关，而非工作经验。若单位对应届生有特别定义，建议查询相关文件。
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法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
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未毕业交社保会影响应届毕业生身份。未毕业生在校期间缴纳社保后,就不可再以应届毕业生的身份享受相应待遇。不过,如果只是在毕业前签订三方协议,但未实际缴纳社保和提取
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