国庆加班没有加班工资并且劳动合同上面写的是没有节假日这个合法吗
更新时间：2024-10-10 10:41:13人浏览
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国庆加班没有加班工资并且劳动合同上面写的是没有节假日这个合法吗
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关于劳动合同中节假日无薪酬及加班无加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同中不得违反国家法定劳动法规和最低工资标准。若合同中规定节假日无薪酬和加班无加班费，则这部分内容可能违法。劳动者有权要求依法支付加班费，并在法定节假日享受双倍工资。如单位拒绝履行法定义务，劳动者可向劳动行政部门投诉，并可能获得法律支持。
2024-10-10 10:37:48
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针对劳动合同中节假日和加班费用问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，提出你的合理要求；其次，如果协商无果，你可以向劳动行政部门进行投诉，提供相关证据；最后，如果投诉后仍未得到合理解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。建议你在选择法律途径时咨询专业律师，以获得更详细的法律建议。
2024-10-10 10:38:06
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对于劳动合同中不包含节假日薪酬和加班费用的问题，这是不合法的。劳动者有权要求支付加班费用和节假日双倍工资。你可以首先与用人单位沟通，要求更正合同条款并支付应有薪酬；若沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；如果劳动行政部门调查后认定单位存在违法行为，劳动者可要求其支付赔偿金。同时，你也可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，请务必保留好相关证据。
2024-10-10 10:41:13
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