工资延迟发放一天是否违法？
更新时间：2024-10-10 10:31:54人浏览
问题描述：
工资延迟发放一天是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81839人 · 响应时间 平均2分钟内
延迟一天发放工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条明确规定，公司必须按照约定及时支付工资，如未按时支付，劳动行政部门可介入责令公司限期支付，甚至要求支付赔偿金。违法延迟发放工资不仅可能导致公司面临法律制裁，还可能损害公司信誉。
2024-10-10 10:31:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147010人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司延迟发放工资的情况，员工应首先与公司进行协商，寻求友好解决。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，寻求行政介入处理。如问题仍未得到解决，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
2024-10-10 10:04:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192795人 · 响应时间 平均1分钟内
公司延迟一天发放工资属于违法行为。《劳动合同法》对此有明确规定。员工可以采取以下措施维权：首先与公司沟通协商，要求按时支付工资；其次，向劳动行政部门投诉；再次，如有必要，可提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 10:31:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延迟发工资十天是不合法的。您可以先尝试与用人单位协商解决，要求按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政介入处理。若仍无法解决，可考虑通过提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，可能涉嫌违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，推迟给你发放是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期不合格的，不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候开始的你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司总是延迟发放工资，公司的行为是否合法呢？企业延迟发放工资归属于违法行为。能被行政部门责令支付，倘若依然不支付的，应当向劳动者赔付百分之五十左右百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询