只按社会平均工资来缴，是否合法？
更新时间：2024-10-10 10:26:16人浏览
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公司未按照员工实际工资缴纳社会保险，只按社会平均工资来缴，是否合法？
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公司未按员工实际工资缴纳社会保险，只按社会平均工资缴纳，这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依据员工实际工资足额缴纳社保。如公司未足额缴纳，可能面临法律后果，包括限期缴纳、加收滞纳金、罚款等，严重者财产可能被直接划拨或被法院查封、拍卖。
2024-10-10 10:26:08
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针对公司未按规定缴纳社保的问题，员工可以采取以下几种方式处理：首先，尝试与公司协商并要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向社保部门投诉，寻求其责令公司改正；最后，如果公司逾期未改正，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理时，建议员工先尝试协商，协商无果后再考虑投诉或诉讼。
2024-10-10 09:42:07
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公司未按员工实际工资缴纳社会保险是违法行为。员工可以采取以下措施：一是与公司协商，要求按照实际工资补缴社保；二是向当地社保监管部门投诉，并要求调查处理；三是如果公司拒不改正，员工可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径解决。同时，员工应注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以维护自己的合法权益。
2024-10-10 10:26:16
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