几个月没发工资了，算违法行为吗？
更新时间：2024-10-10 10:16:13人浏览
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几个月没发工资了，算违法行为吗？
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是的，若连续几个月未收到工资，这属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，雇主必须及时向员工支付足额工资。拖欠工资不仅损害员工的权益，也可能会影响企业的声誉和法律后果。你有权利要求支付应得的工资，并可申请支付令以维护自己的合法权益。
2024-10-10 10:15:52
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针对拖欠工资的问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位协商解决，通过沟通解决问题；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。虽然法律途径可能需要一些时间，但其效果更为显著。
2024-10-10 10:05:23
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未按时发工资是违法行为。你可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，要求支付欠薪；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政支持；三是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来解决问题。在处理过程中，一定要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
2024-10-10 10:16:13
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