请问一下，单位是小时工出了工伤，在家休息了十天，工资该怎么算？
更新时间：2024-10-10 10:16:09人浏览
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请问一下，单位是小时工出了工伤，在家休息了十天，工资该怎么算？
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对于工伤的小时工，在休息期间，工资应按照月支付的方式，并且保持原来的工资水平不变。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间的工资福利是由用人单位负责的，如果不支付可能会影响工伤待遇以及单位的信誉。
2024-10-10 10:13:45
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针对小时工的工伤情况，在工伤期间的工资应当是按月支付原工资。如果单位没有按时支付工资，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益，确保不受侵害。
2024-10-10 10:14:07
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针对小时工工伤情况，在休息期间的工资应当按照原工资水平支付。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么部分待遇可以由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么单位需要支付全部的工伤保险待遇。如果单位不支付，你可以进行追偿。
2024-10-10 10:16:09
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