公司现在想降薪，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-10 10:08:11人浏览
问题描述：
我离退休只剩一年多时间，公司现在想降薪，这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64055人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司降薪的问题，合法性取决于是否与劳动者达成一致。如果降薪是经过协商后双方都同意的，那么它就是合法的。反之，未经协商的单方面降薪则违法。你有权向劳动行政部门投诉，并可以要求支付相应的工资报酬和经济补偿，还有获得赔偿金的可能。建议你尽快处理以保护自己的权益。
2024-10-10 10:08:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97799人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司降薪的处理方式主要有三种：首先是尝试与公司进行协商并达成一致意见；如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉并要求处理；如果问题仍未得到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-10 10:01:30
咨询我
已帮助140755人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司单方面想要降薪的行为，我们需要强调协商的重要性。未经协商一致，公司单方面降薪是违法的。建议你采取以下步骤处理：一、与公司明确沟通，了解降薪的具体原因和幅度；二、如果协商未能达成一致，你可以向劳动行政部门投诉并给出证据；三,如果投诉无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，同时要求公司支付欠薪和相应的经济补偿。
2024-10-10 10:08:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、转岗降薪属于违法吗1、转岗降薪是否属于违法，视情况而定：（1）如果未经协商一致，转岗降薪，是违法的，公司强行变更劳动合同，可以要求劳动仲裁；（2）如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看在工作中出现出错？
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前什么情况，可以做被迫离职争取赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询