国庆节期间未收到三倍工资,该如何进行投诉?

更新时间:2024-10-10 09:58:08人浏览
问题描述:
国庆节期间未收到三倍工资,该如何进行投诉?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76806人 · 响应时间 平均3分钟内
针对国庆节未收到三倍工资的情况,劳动者应向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日工作应获得不低于工资百分之三百的报酬。投诉是维护自身权益的重要步骤,以避免用人单位可能面临的法律处罚。
2024-10-10 09:57:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154392人 · 响应时间 平均2分钟内
国庆期间未得三倍工资,您可以先与用人单位协商,要求支付应得的报酬。若协商无果,您有权向劳动监察部门投诉。投诉是有效的方式,让劳动监察部门介入调查并帮助您解决这一问题。
2024-10-10 09:18:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94989人 · 响应时间 平均2分钟内
未收到国庆三倍工资,处理方法包括:首先,与用人单位沟通协商,明确自身权益;其次,向劳动监察部门反映情况,让其介入调查处理;最后,如问题仍未解决,可寻求律师帮助并提起诉讼,通过法律途径维权。
2024-10-10 09:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料
拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料
拖欠工资怎么办?投诉劳动局需准备哪些资料?本文详细解析了投诉所需的具体资料,包括劳动关系证明、拖欠工资证据等。同时,介绍了维权途径和步骤,帮助劳动者维护自身权益
用人单位权利义务
人浏览
您好,法定假日上班,劳动者可以主张3倍工资待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话
疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话
疫情期间拖欠工资怎么办?本文详细解读了劳动者在遭遇拖欠工资时应如何投诉、申请仲裁和诉讼的操作流程。同时,还强调了非法行为的法律后果,提醒劳动者依法维权。
劳动争议管辖
人浏览
处理未获双倍工资问题,可申请劳动仲裁或起诉用人单位。选择时,考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁通常更快捷,但若对裁决不满,仍可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资找劳动局哪个部门投诉电话
拖欠工资找劳动局哪个部门投诉电话
拖欠工资找劳动局的劳动监察部门拨打投诉电话12333,除此之外当事人还可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资需要提供的证据材料是能证明劳动关系的证据、证
工资拖欠纠纷
人浏览
对于国庆期间公司未支付双倍工资的问题,您有权要求支付。具体操作中,您应该先与用人单位进行沟通,明确提出索赔要求,同时准备好相关证据,如工资条、入职证明等。若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司国庆不放假且未支付双倍工资的情况,您可以首先尝试与单位协商。如协商无果,再考虑向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁。多种途径可供您选择,请根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若在节假日不放假且拒绝支付三倍工资,您可以采取以下措施:第一,与公司沟通,要求依法执行放假或支付加班工资;第二,向劳动监察部门反映情况,寻求行政支持;第三,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日不给三倍工资怎么举报1、法定假日不给三倍工资举报方式如下:(1)当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位;(2)还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日没有三倍工资怎么举报1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下:(1)法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉;(2)相应的劳动者还可以进行劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询