试用期提出辞职，未工作满一个月要支付五险一金吗？
更新时间：2024-10-10 09:50:44人浏览
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试用期提出辞职，未工作满一个月要支付五险一金吗？
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关于试用期辞职是否需要支付五险一金的问题，根据相关法律法规，试用期员工同样需要缴纳五险一金。自用工之日起，用人单位即与劳动者建立劳动关系，双方必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。若公司未按规定为你缴纳五险一金，可能会影响到你的社保待遇，如医疗、工伤等保障。如果公司拒绝履行这一义务，你可以采取相应措施，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-10 09:50:23
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针对试用期未缴纳五险一金的问题，你可以采取多种常见处理方式。如果公司未能按时为你缴纳五险一金，你可以要求单位进行补缴。若单位态度不佳或拒绝补缴，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需根据具体情况而定，如单位的态度以及你手中持有的证据等。
2024-10-10 09:33:18
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关于试用期五险一金的问题，你应当在试用期享有五险一金的权益。操作建议如下：首先，与公司的HR或上级进行沟通，明确提出缴纳五险一金的要求；其次，准备相关证据，如劳动合同、工资条等；如果公司不予配合，你可以向劳动监察部门投诉；最后，如果权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，咨询律师以维护自身合法权益。
2024-10-10 09:50:44
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