工厂员工上班时突然晕倒，是否需负责？
更新时间：2024-10-10 09:46:08人浏览
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工厂员工上班时突然晕倒，工厂是否需负责？
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员工在工厂工作期间突发晕倒，如确诊为工作原因导致的工伤，工厂需负责并支付工伤保险待遇。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤期间员工应享受原工资福利待遇，同时工厂还需承担医疗费用和护理费用。建议尽快进行工伤认定以确保权益。
2024-10-10 09:45:48
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员工在工厂工作期间突发身体不适导致晕倒，如果属于劳动关系，可以认定为工伤并享受相关待遇。如为劳务关系，则按双方约定处理。为保障自身权益，建议及时咨询专业律师并申请工伤认定。
2024-10-10 09:16:24
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员工在工厂工作时晕倒，如确诊为工伤，工厂需承担相应的责任。具体操作包括：1.立即送医并保留所有相关证据；2.向工厂所在地的社保部门提交工伤认定申请；3.如认定为工伤，员工有权享受包括医疗期工资、护理费用等在内的保险待遇；4.若工厂未依法履行责任，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-10 09:46:08
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你好！原则上不用负责任。该行为不属于工伤
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你好，是工作当中死亡吗，
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