在餐饮行业工作但未签合同，可以直接离职吗？
更新时间：2024-10-10 09:40:49人浏览
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在餐饮行业工作但未签合同，可以直接离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同的情况下，您可以直接离职，但请确保完成工作的交接。单位未与您签订合同已经违反了《劳动法》，您可以主张双倍工资，如果不这样做，单位可能会面临法律赔偿责任。
2024-10-10 09:40:35
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在离职前，建议您书面通知单位并顺利交接工作。关于双倍工资的权益，您可以进行主张。您可以选择与单位协商或通过劳动仲裁来维护您的权益，具体方法可以根据实际情况来决定。
2024-10-10 08:54:25
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您确实可以离职，并且建议采取以下步骤：1.提交一份书面辞职信；2.确保工作的交接顺利进行；3.向单位主张应得的双倍工资。如果单位拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁。
2024-10-10 09:40:49
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