公司里厂长突然发微信给我。让我休息一周。我该怎么办？还要收费？
更新时间：2024-10-10 09:42:09人浏览
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公司里厂长突然发微信给我。让我休息一周。我该怎么办？还要收费？
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对厂长突然要求休息一周的情况，您首先可以尝试与公司进行协商，明确休息的原因和相关的安排，同时保留协商的微信记录作为证据。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁，要求公司支付包括社保、加班费、工资差额等在内的赔偿。请及时行动，以保障自己的权益不受损害。
2024-10-10 09:40:18
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针对该情况，建议您首先与厂长或公司进行沟通，询问休息的原因及是否有相关补偿。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。在此过程中，您可以要求公司支付应得的加班费等相关福利。
2024-10-10 09:40:34
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遇到公司安排休息一周的情况时，可以采取以下措施：
一、协商：与用人单位沟通，询问休息安排的原因，并要求补休或支付加班工资等相关补偿。
二、寻求仲裁：如协商无果，携带微信记录等证据向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
三、投诉：向人力资源和社会保障局下的劳动监察大队反映单位的行为，寻求行政部门的帮助和介入。根据具体情况选择适合自己的解决方式。
一、协商：与用人单位沟通，询问休息安排的原因，并要求补休或支付加班工资等相关补偿。
二、寻求仲裁：如协商无果，携带微信记录等证据向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
三、投诉：向人力资源和社会保障局下的劳动监察大队反映单位的行为，寻求行政部门的帮助和介入。根据具体情况选择适合自己的解决方式。
2024-10-10 09:42:09
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