跨月调班是否违反劳动法？
更新时间：2024-10-10 09:32:11人浏览
问题描述：
跨月调班是否违反劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76537人 · 响应时间 平均5分钟内
跨月调班是否违法，需依据企业遵守的劳动法规定。企业制定的规章制度应与工会或职工代表协商，保障劳动者权益。根据《劳动合同法》相关规定，未经合法协商制定的调班制度可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
2024-10-10 09:32:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55521人 · 响应时间 平均3分钟内
跨月调班的处理方式应兼顾企业需求和劳动者权益。常见方法包括遵循企业合法规章制度进行调班，或与劳动者协商一致后进行调班。选择处理方式时，需结合企业实际情况和劳动者意愿，确保调班行为合法且不影响劳动者权益。
2024-10-10 08:49:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176212人 · 响应时间 平均1分钟内
跨月调班必须遵守劳动法规。企业应建立合法的调班制度，并与工会或职工代表协商后公示。实施调班时，应与劳动者充分沟通并确保双方同意。如遇争议，应积极协商或通过法律途径解决，以维护企业和劳动者的合法权益。
2024-10-10 09:32:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么样起诉公司违反劳动法
被公司违反劳动法侵害？教你如何起诉维权！从立案准备到法庭辩论，全面解析起诉公司的步骤与要点。还有法律程序与期限的详细说明，让你轻松应对，维护自己的合法权益。
劳动立法
人浏览
调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表进行平等地协商。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未违法法律的强制性规定，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班调休没有有效期，加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期，但规定了劳动者如果在工作时间以外，进行加班的，用人单位应当依法向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
