没合同能辞职吗有工资吗
更新时间：2024-10-10 09:28:05人浏览
问题描述：
没合同能辞职吗有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108600人 · 响应时间 平均5分钟内
即使没有签订书面合同，劳动者依然有取得劳动报酬的权利。根据《劳动合同法》，已建立劳动关系的情况下，无论是否签合同，都应支付工资。若用人单位超过一个月仍未签合同，劳动者还有权要求支付两倍工资。
2024-10-10 09:26:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135605人 · 响应时间 平均2分钟内
即使没有签署劳动合同，劳动者在自动离职后仍有权要求支付应得的工资。面对这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑时间、成本和证据收集的难易程度。
2024-10-10 09:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83992人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的，即使没签合同，您仍然有工资。建议先保留工作证据，如工时记录、工资条等；与用人单位协商支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼。我们的目标是保障您的合法权益，尽快解决您的问题。
以上三个答案均按照新的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时保证了总字数一致。
以上三个答案均按照新的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时保证了总字数一致。
2024-10-10 09:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
针对未发工资想辞职的情况，您应先与用人单位沟通了解原因并保留证据。如若沟通无果，您可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。请务必保留好劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
即使未签劳动合同并自动离职，您仍然有权要求支付应得的工资。面对这种情况，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者根据具体情况选择提起劳动仲裁。在处理时，请权衡时间、成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照实际工资进行结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。如用工超一个月未签合同，可要求双倍工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同干了6天有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以索要二倍工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司的规定哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同工作辞职有工资，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询