计划内劳动部门招聘的临时工为连续工龄，计划外的临时工不计为连续工龄。有法律依据吗？
更新时间：2024-10-10 09:14:09人浏览
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请问，在计划经济时代，计划内劳动部门招聘的临时工为连续工龄，计划外的临时工不计为连续工龄。有法律依据吗？
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是的，计划经济时代临时工工龄计算有法律依据。依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，计划内劳动部门招聘的临时工工作时间可计算为连续工龄，而计划外的则不计入。及时处理此问题对确保工龄计算准确、保障职工权益至关重要，否则可能导致工龄计算错误，影响职工社保待遇等。
2024-10-10 09:13:43
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是的，有法律依据。具体操作如下：1.确认临时工身份：查阅相关档案和招聘记录，确定是否为计划内临时工。2.工龄计算：如为计划内临时工，其工作时间应计入连续工龄；计划外则不计入。3.社保待遇调整：根据工龄计算结果，相应调整社保待遇，确保职工权益。4.争议解决：如存在争议，可通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
2024-10-10 09:01:27
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对于临时工工龄问题，常见的处理方式包括：查证相关资料以确认是否为计划内临时工，并据此计算工龄。选择处理方式时应考虑证据的充分性、法律法规的适用性以及个人权益的最大化。建议咨询专业法律人士以获取具体指导。
2024-10-10 09:14:09
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