工伤赔偿什么时候辞职

更新时间:2024-10-10 09:06:17人浏览
问题描述:
工伤赔偿什么时候辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106235人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿后可选择辞职,但建议先申领一次性伤残补助。依据《中华人民共和国社会保险法》,解除劳动合同时,应享受一次性伤残就业补助金。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-10-10 09:03:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174714人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤后可辞职,操作如下:1.领取一次性伤残补助,向工伤保险机构申请;2.如单位不配合,个人需在一年内申请工伤认定;3.发生争议,可协商、调解、仲裁或诉讼。
2024-10-10 09:04:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124021人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式有:1.领取一次性伤残补助后辞职;2.与单位协商解决;3.申请调解、仲裁或民事诉讼。选择时应考虑个人情况、单位态度和纠纷复杂性,选择最合适的方式。
2024-10-10 09:06:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
员工辞职后,根据《工伤保险条例》,工伤赔偿通常需要大约一年的时间才能拿到。这个过程包括工伤认定、赔偿计算、审核支付等环节,以确保您的权益得到及时有效的保护。请您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿到账时间多久?涉及工伤鉴定、伤残等级评估等多个环节。流程复杂,时长不定,可能长达一年甚至更久。了解流程和注意事项,有助于更快获得赔偿。
工伤赔偿
人浏览
针对工伤赔偿的处理,可以选择与用人单位协商、向劳动仲裁部门申请仲裁或通过法律途径提起诉讼。选择方式应根据个人情况和案件复杂程度来决定。如与用人单位关系良好且争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
关于辞职后的工伤赔偿,通常在完成所有必要流程后的一年左右的时间可以获得赔偿。这涉及到工伤认定和赔偿的严格程序,以最大程度地保障职工权益。为了确保赔偿的及时性和数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤辞职后的补偿问题,您应当首先保留好工伤相关证据,如医疗记录、工伤鉴定书等。接着,与单位协商解决赔偿项目和金额。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞职后的赔偿,在离职时会进行补偿支付。具体流程包括:首先计算补偿金额,这取决于员工的工作年限和月工资标准;其次是协商支付方式,可以是一次性付清,也可以是分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤辞职后,劳动者一般可以在一个月左右获得赔偿。可以选择自行向工伤保险机构申请领取,或者委托用人单位代为申领。根据个人的实际情况和需要,选择最适合自己的方式进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有没有签劳动合同呢p
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载