工伤员工一年后拆钢板，休息期间工资支付方式是怎样的？
更新时间：2024-10-10 09:02:25人浏览
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工伤员工一年后拆钢板，休息期间工资支付方式是怎样的？
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针对工伤员工一年后拆钢板休息期间的工资支付问题，依据《社会保险法》，工伤期间工资应由用人单位支付。在拆钢板后的恢复期间，员工因工作受伤需要休息，单位应继续支付工资福利，确保员工的基本生活不受影响。
2024-10-10 09:02:14
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对于工伤员工在拆钢板后的停工期间，公司应按月支付工资。工资支付方式一般有两种：一种是由公司直接支付工资给工伤员工，确保其在停工期间的收入稳定；另一种是通过工伤保险基金支付，但具体支付方式和条件需符合相关政策和程序。
2024-10-10 08:33:21
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关于工伤员工在一年后拆钢板后的休息期工资，根据规定应正常发放。如果单位未按时支付工资，员工可以先与单位沟通协商。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉并提供相关证据。如果投诉仍然无效，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交相关的申请和证据。
2024-10-10 09:02:25
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