公司提出降薪后辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-10 09:03:10人浏览
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公司提出降薪后辞职有赔偿吗
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针对公司提出降薪后离职是否可以获得补偿金的问题，解答关键在于降薪的合法性判断。如果公司的降薪行为违反了相关法律规定，员工有权依照《劳动合同法》要求相应的经济补偿。面对公司可能的克扣工资行为，员工应积极申请劳动仲裁以维护自身权益。
2024-10-10 09:01:52
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员工面对公司降薪的情况，可以选择接受、协商或采取法律途径维权。若降薪合法且员工接受，则继续履行工作职责；若降薪行为不合法，员工可以与公司进行协商，或通过提起劳动仲裁来要求恢复原有薪资水平或获取相应的经济补偿。
2024-10-10 09:02:03
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关于公司降薪后离职是否有补偿的问题，具体视情况而定。如果公司的降薪行为合法，员工主动离职一般无法获得补偿；但如果降薪行为不合法，员工可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金，或恢复原有的薪资水平。实际操作时，需结合具体情况和相关法律规定进行决策。
2024-10-10 09:03:10
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