工伤赔偿后工资怎么结算
更新时间：2024-10-10 08:52:06人浏览
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工伤赔偿后工资怎么结算
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针对工伤赔偿后的工资结算问题，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间的工资应依照员工原有的工资待遇进行结算。若员工处于停工留薪期，其原工资福利待遇应保持不变，雇主按月支付。如遇伤情严重，停薪留职时间可延长不超过12个月。若雇主未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-10 08:50:17
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关于工伤赔偿后的工资问题，工资结算依然按照员工受伤前的工资待遇进行。如果雇主未能按时足额支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。同时，劳动者应妥善保存相关证据，如医疗证明和工资单等，以备在争议解决过程中提供证明。
2024-10-10 08:50:40
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针对工伤赔偿后的工资结算问题，工伤期间的工资应当按照员工受伤前的工资待遇进行计算。劳动者需做的具体操作包括：首先保留工资单等证据以证明原工资待遇；如果雇主不支付工资，先尝试与雇主协商解决；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；如果投诉仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。以此确保自身权益得到保障。
2024-10-10 08:52:06
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