火锅店工作一个月老板不发工资不让离职怎么处理？
更新时间：2024-10-10 08:48:12人浏览
问题描述：
火锅店工作一个月老板不发工资不让离职怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71564人 · 响应时间 平均2分钟内
针对火锅店工作一个月未发工资且老板不让离职的情况，您可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》相关规定，雇主未按时足额支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资，甚至有可能获得赔偿金。务必及时处理，以避免工资无法追回的风险。
2024-10-10 08:48:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112422人 · 响应时间 平均3分钟内
对火锅店老板未支付工资并阻止离职的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出举报、申请劳动仲裁或选择起诉。具体选择哪种方式，建议您综合考虑自身情况、证据的充分性以及处理效率等因素。
2024-10-10 08:10:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128807人 · 响应时间 平均5分钟内
针对欠薪问题，您首先需要保留相关证据，例如劳动合同、工资条等。然后，您可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，请按照法律程序操作，以维护您的合法权益。
2024-10-10 08:48:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对超市老板不发工资的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式解决。投诉是向相关部门反映问题并要求其介入调查，而仲裁则是通过劳动争议仲裁委员会进行裁决，具有法律效应。请根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职后老板既不让走又不给工资的情况，您可以先尝试与老板协商。若协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉、调解。如有需要，还可选择仲裁或诉讼。请根据实际情况选择最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签的有合同吗？约定工资多少钱？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种一般是不用批准的哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
