停职留薪到期可以不留下吗
更新时间:2024-10-10 08:50:38人浏览
问题描述:
停职留薪到期可以不留下吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64026人 · 响应时间 平均2分钟内
员工停工留薪期满之后,若不再希望留下,公司会根据《工伤保险条例》进行处理。在停工留薪期间,公司应按时支付工资;期满后,员工可选择不返岗,此时公司可依法选择协商调整岗位或解除劳动关系。如双方无法达成一致,可通过法律途径解决纠纷。
2024-10-10 08:47:50
咨询我
已帮助165327人 · 响应时间 平均3分钟内
关于停工留薪期满后的选择问题,员工在确认停工留薪期是否到期或经过延长申请后,可以结合自身实际情况主张相应的权利。需要准备医疗证明、劳动能力鉴定等证据,并与单位积极沟通或通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-10 08:48:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71413人 · 响应时间 平均4分钟内
当停工留薪期结束时,员工若选择不留下来,薪资结算不受影响。具体操作如下:首先与公司确认停工留薪期间的工资和待遇;如果公司存在违规行为,应收集证据;然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请,维护自己的权益;如仲裁结果无法满足需求,可依法进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 08:50:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。