无固定收入人员损失工时费怎么计算？
更新时间：2024-10-10 08:46:12人浏览
问题描述：
无固定收入人员损失工时费怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131461人 · 响应时间 平均4分钟内
针对无固定收入人员的损失工时费计算，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，其误工费应按照近三年平均收入或当地相近行业的平均工资来计算。确保及时计算和处理，以维持赔偿金额的准确性。
2024-10-10 08:46:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134824人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费的计算基于个人的收入状况。对于无固定收入的人员，如果能证明其近三年的平均收入，则按照这一标准来计算误工费；若无法证明，则参照相同或相近行业上一年度的职工平均工资进行计算。
2024-10-10 08:18:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83664人 · 响应时间 平均1分钟内
针对无固定收入人员的损失工时费，其计算方式依具体情况而定。如果能够证明近三年的平均收入，则按照此计算；否则，将参照相近行业的工资水平来确定误工费的数额。以上三个答案遵循了原解答内容的语义，并针对用户咨询的核心问题进行了重新表述，同时保持了总字数的一致性。
2024-10-10 08:46:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同要签书面吗
签订无固定期限劳动合同需以书面形式进行，这既符合法律规定，也保障劳动者权益。无固定期限合同意味着双方未设定终止日期，稳定性强。建立条件包括连续工作满十年等情形。
无固定期限劳动合同
人浏览
按照双方之间的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同是什么意思
在现实生活中，我们都知道对于劳动合同的固定期限和无固定期限都是需要进行约定的。那么无固定期限的劳动合同是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
无固定期限劳动合同
人浏览
你好，如果无法计算的话，可以按照你上一年度该工作的平均工资计算或者按照同行业的工资水平计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据当事人实际工资损失数额确定。1、对有固定收入的按实际减少的收入计算2、对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年，则按在一审法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
