实习期。实习了两天，离职了去问老板要工资，老板不给。
更新时间：2024-10-10 08:40:57人浏览
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实习期。实习了两天，离职了去问老板要工资，老板不给。
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若老板以实习期未满为由拒绝支付工资，您首先可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条，明确工资应当按月支付且不得无故拖欠。您有权向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促支付。同时，也可选择申请劳动仲裁，由仲裁机构根据事实和法律进行裁决，确保您的合法权益得到保护。
2024-10-10 08:38:00
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从法律角度，要追回实习工资，您可收集以下证据：1. 实习期间的出勤记录或打卡记录；2. 工作任务分配及完成情况的记录；3. 与老板的沟通记录，尤其是关于工资和离职的对话；4. 同事或导师的证言，证明您的实习事实及未支付工资情况；5. 任何形式的书面协议或承诺，即使非正式。这些证据将有助于支持您的追回工资要求。
2024-10-10 08:38:07
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实习期间未签订实习协议，您仍然可以追回工资。依据《劳动法》精神，即使无书面协议，只要存在事实劳动关系，即应支付相应劳动报酬。您可通过收集工作证据（如工作记录、同事证言等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
2024-10-10 08:40:57
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在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据和材料以支持您的主张。具体来说，您可以准备与奶茶店签订的实习协议（如果有的话）、工作时间的记录（如打卡记录、同事证明等）、
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不算毁约，可以起诉要求工资
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您好，您这边发生了什么呢
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可以向劳动监察部门投诉讨要工资
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如果老板在劳动仲裁过程中拒绝出庭，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，向仲裁委员会提出要求，仲裁委员会可以缺席裁决。这意味着，即
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你好，可以申请劳动仲裁
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实习期间，劳动者与用人单位之间虽然不同于正式员工，但同样受到劳动法的保护。当实习结束后，老板拒绝支付工资时，你首先可以尝试与老板协商，要求其按照约定支付工资。如
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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可以直接申请劳动仲裁的
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你好，这个当然是不合理的，可以去解决的
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