保安辞职要求赔偿金合理吗

更新时间：2024-10-10 08:31:23人浏览

问题描述：

保安辞职要求赔偿金合理吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助159209人 · 响应时间平均4分钟内

保安因个人原因辞职通常无法获得赔偿金，但如果因为公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社会保险等，导致保安主动辞职，那么有权获得经济补偿金。建议因长期未解决的劳动纠纷及时咨询律师，保障自身权益。

2024-10-10 08:27:58

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

被动离职赔偿怎么赔

被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金，若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资，若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。

工资

人浏览

保安辞职后还能拿到赔偿吗

辞职的保安在一定条件下可以获取补偿。根据工作年限，每服务满一年有权获得一个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付合法补偿，可以选择申请劳动仲裁进行维权。若因疾病而辞职

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发

离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日

工伤期间工资

人浏览

保安辞职要求赔偿金合法吗

保安离职要求经济补偿金是否合法？是的，合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退的保安有权要求公司支付经济补偿金。补偿金额按工作年限计算，每工作一年应支付

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

离职补偿怎么交税

我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候，用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的，那么大家在获得补偿后，这笔费用是否要缴纳个税呢，下面就让法律快车小编为大家带来

税收动态

人浏览

保育员辞职了有赔偿金吗

保育员辞职赔偿金视情况而定。若单位违法辞退，需按工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资。未及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》第四十七条

全部3个答案 >

人咨询过去咨询