未签订劳动合同的临时工在法定节假日工作如果你不给我们怎么办？
更新时间：2024-10-10 08:18:16人浏览
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未签订劳动合同的临时工在法定节假日工作是否有三倍工资？如果你不给我们怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工未签订劳动合同并不影响其在法定节假日工作的三倍工资权益。《劳动合同法》明确规定，节假日加班应支付不低于工资300%的报酬，这一规定与是否签订劳动合同无关。如果用人单位未履行这一义务，可能会面临支付加班费及赔偿的风险。
2024-10-10 08:17:48
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对于未签订劳动合同的临时工，在法定节假日加班理应获得三倍工资。劳动者如果遭遇用人单位不支付的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2024-10-10 07:36:57
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临时工在法定节假日工作有权获得三倍工资。具体操作步骤如下：首先，保留加班证据，如工时记录、同事证言等；其次，与用人单位沟通，坚决要求支付加班费；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时保证了总字数不变。
2024-10-10 08:18:16
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